人際關係 | 人際互動

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一年一度的年獸又要來襲了，我們小時候最喜歡過年，那時候的煩惱大概就是壓歲錢何時要被沒收的問題而已。除夕晚上的特別節目，從蔣總統的「各位鄉親父老兄弟姊妹們」的演講開始，到藝人類似紅白對抗與短劇的十二點結束。大人們忙著打麻將，小孩們忙著放水鴛鴦與沖天炮。年夜飯異常的豐盛，可以從除夕吃到初五，都是一樣的菜色。但其實，小孩哪裡知道大人們的鉤心鬥角？從紅包要包多少，到不順眼、不熟悉的親屬彼此間的酸言冷語，在孩子幼小的心靈裡，都被刻意的忽略了。然而，出來混總是要還的，當煩惱越來越多、玻璃彈珠越來越少，我知道我們終於長大了，如果身為已婚的女人，這幾個問題，大嬸來告訴你怎麼解決。

1.除夕應該要在哪裡過？

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先說說失業前的我吧。我一直是一個自由而幸運的人，從來不是資優生，但是求學、求職都還算順利，從人才市場遞簡歷開始，成為廣告公司的小職員，繼而主管，繼而部門經理，二十五歲到了一個中國五百強企業做市場部經理，雖說不斷有所變化，但是職業生涯似乎也是可以預見的平穩而平淡。我生活的地方也因為工作需要，從廣州到上海，繼而濟南，繼而北京，一路向北，雖然總有新居，但也不是我自己的勇敢決定，只是隨順了因緣，邊走邊看。直到有一天，失戀與失業接踵發生，我才被狠狠推離既定軌道，推向一個充滿其他可能性的未知。

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記得兩年前有位職場新鮮人，在工作了一段時間後，來找阿姐談到他新換的一位主管，說著那位新主管並不懂他工作上的專業，認為這樣不懂他工作領域的主管哪配當他的主管，對於要如何帶領他有著極大的質疑。

阿姐回顧自己的職場經歷，許多工作職掌內的事務，也大多是從不會到會至熟捻，許多的工作經驗也是從被安排去做，到自己努力爭取來學習。

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當這個人有這些特質時，你不會只有在需要他時才陪伴他。你想要無時無刻都在他身邊，分享你的一切。你們同甘共苦，你想盡辦法逗他開心就是不想讓他離開你。

限在想想你的員工。你希望他們充滿熱情、互相扶持、對你誠實、不背叛你嗎？若你希望員工能把自己交給你，你必須創造一個濃厚、有感情的文化。LaSalle Network的創辦人兼CEO,Tom Gimbel在《 Inc.》雜誌網站上提出維持良好主管員工關係的4種方法，與我們分享。

有一家餐廳，老闆在門前貼了一張大字報，上面寫著：
「進來吃個飯吧，否則我們倆都會餓死！」

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一回神就發現已經是下班時間了。重新檢查看看今天的計畫，一切按照預定計畫進行，就能不必在意周遭的視線下班回家了。

具有成功資質的人，絕對不會加班。

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Keyword：不需要人生藍圖。只要緊緊抓住最重要的東西，拚命持續去做自己想做的事。這麼一來，人生自然就會勾勒出理想的藍圖。

有人說，「為了晚年要做好人生規劃」，或者「人生藍圖是讓人生一帆風順的準則」，但問題是自己覺得這些計畫到底哪裡有趣。

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我在《當你問：「某工作能做一輩子嗎？」代表你的職涯已經進入迷霧區》這篇文章中提到，逛人力銀行是我三不五時就會做的事情，一方面了解市場上的職缺需求，也思考自己還欠缺什麼能力、條件。

後來有一位網友私訊我，問了以下的問題：

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這不知道是多少職場工作者的生活寫照，最少我看過許許多多的人，是這樣子在過生活，很忙碌，但不知為何而忙，也不知忙完後可以獲得些什麼，這個狀況跟前陣子有個朋友跟我提到的：「人生最可怕的就是有事做。」，如果你現在沒工作，你會慌，你會想辦法快點找份工作，但是當你有工作，有收入，然後時間也被填滿，你反而不思考。

每天早上9點到公司，打開Outlook開始收信、回信，接著開會、開會、再開會，接著用那些瑣碎的時間打個電話，找人討論事情，處理一些行政工作，看看手機，時間已經是晚上8點了，晚餐還沒吃，等等回家路上買吧。每天都很匆忙，每天工作內容都雷同，每天都超過8小時，要說充實嗎？總覺得缺少了些什麼。

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開學了，有些孩子辦理休學，沒有回到學校。可以想見，在過去的兩個月暑假裡，為了休學與否，一定是爭吵不休，大鬧家庭革命。

在台灣父母的觀念裡，休學表示父母窮到連子女的教育費都要省下來，不光彩且有辱門風。最重要的是，很多父母就開始擔心害怕：「從此再也不念書，未來前途毀了！」「不念書要做什麼，不就變壞了嗎？」