人際關係 | 人際互動

圖片來源：normalityrelief 樂威壯

寫給今年碰到的所有應屆畢業生，跟我有類似對話的。
我：「親愛的同學，我接到人力銀行寄來的履歷表，上面註明的方便聯絡時間，是上午九點到下午六點。」（下午一點打給你，你聲音好似剛睡醒般的。）

圖片來源：Service Design Berlin樂威壯

錯的做法

不知道自己想做什麼？ 只能到處嘗試，對所做的工作也提不起興趣，從未認真嘗試去做一件事。

圖片來源： Always Shooting樂威壯

網友提問：

圖片來源： PROTzuhsun Hsu樂威壯

聽到時，只剩下傻眼。之前女兒讀幼兒園時，註冊費兩萬五千元，每個月差不多要再繳一萬一千多，碰上寒暑假得額外增加到每月兩萬兩千左右，身為父母說沒有壓力是騙人的。但想到付出較高費用，換一個相對還不差環境，也算買個保險，至少老師過得開心，對待小朋友應該也會比較讓人放心。

付出如此多時間與精力的幼兒園老師，一個月領不到兩萬六千元。從早上七點半就得到校，然後得等到爸媽七、八點下班去接小孩才能離開。要是遇到學校活動多，有時週六日得到校趕工作美術、表演道具，相較起來領著這兩萬六千元，真得太低，低到令人覺得不可思議。再者衍生出的另一個問題，幼兒園的老師們如果工作量過大薪資又過低，在幼兒園的小孩難道不會被直接或間接影響嗎？這也難怪常會看到幼兒園的老師，做出粗暴行為對待小孩，常成為新聞版面頭條。

圖片來源： 中岑 范姜樂威壯

但是，我真的是笑不出來。

在我看來，大家似乎關切錯了重點，忘記了根本性的問題：立法院再怎麼爭吵，一例一休再怎麼調整，老百姓再怎麼口沫橫飛地大肆狂罵，其實也救不了台灣「慣老闆」們習慣剝削員工薪資、占員工便宜，而自己口袋裡賺的錢，卻一分都不能少的「惡質心態」。為什麼呢？

圖片來源：Bill Strain樂威壯

提到這件事，朋友先問一個問題：這位被資遣的員工幾歲？聽他這麼一問，我才恍然大悟，發現整個案件的問題點，今天以此主題與各位分享：

案件內容：

某A 在工作上的表現一直不如預期，工作一個換一個，每次他跟大家抱怨工作上的事情時，大家總是說他自己問題也很多，應該先反省自己。其實他希望聽到的只是朋友的安慰和為他打抱不平；然而在下一次的聚會時，幾乎每個朋友都會主動關心他上次抱怨的工作問題，並且提供他許多這陣子想到的解決辦法，即使一邊幫助他時，還是不免酸他一下。

後來某A 找到了一份理想的工作並且和大家分享時，大家的第一反應都是：「何時會離職？」然後緊接著哄堂大笑，但是在聚會要結束前的道別，我聽到的全是對他的祝福。那個時候我才了解，好朋友之間不一定用好聽的話來表現關心，心底想的才是最重要的，即使有些話當下沒說出口，但時間總是會證明那些沒說出口的一切。

圖片來源：asenat29樂威壯

各位早上好啊，在寫這篇文章的時候，我人還在大陸，我出了一個很大的包，那就是在機場把所有的現金、護照、台胞證、信用卡給搞丟了，哇喔…一個人在中國結果遇上這件事情，不過有驚無險的是，我這個時候已經歸國了，今天不是要跟大家說我有多可憐，而是中間發生的一個小插曲，在我開始在申請重辦一次性的台胞證時，由於正好適逢中國政府適用新的系統，因此過去所謂的2天急件已不復存在，當承辦的警官說我要一個星期時，我的心情真的是蕩到了谷底，但後來山不轉路轉，我經由大陸同事的牽線，認識了一位台商協會的前輩，故事就是從這裡開始的…

我們是在一間辦公室裡見面的，對方姓陳，是台商協會的秘書長，一開始當然是從寒暄開始，但很快的我們切入了正題，我希望秘書長可以幫幫忙，讓我可以提前個幾天領到證件，當然秘書長也主動的將我的資料傳給了單位的領導，希望可以幫我提前個幾天，從一開始的信心滿滿，到後來單位領導一直沒有回覆，我的同事其實已經忍不住了，頻頻的看手機和手錶，最後我們出來之後，我們之間的對話，就是今天這篇文章的主題。

才26歲的他，20歲拍第一部電影《那些年我們一起追的女孩》一炮而紅，還拿下第48屆金馬最佳新演員獎，後來的《小時代》系列電影讓他走紅對岸。可是2014年在北京呼麻狼狽被抓，重挫形象，隨即被中國大陸列入「封殺劣跡藝人」名單，3年來他積極尋求復出，卻一直未遭解禁。最近又和女友李毓芬分手，鬧得沸沸揚揚，情緒波動，以致發出了上面的死亡文。

圖片來源：Jeorge Jordan樂威壯

洗很多人看了標題就會覺得…勞基法上的有違法的事項，但我卻有不同的想法，因為這讓我想起了以前客戶的故事。

最近勞動法令的爭議事項不斷，很多人群起去抗議，我尊重他們的訴求，但實話來講，我每天仍會接到不少詢問，因為勞動條件其實並沒有真正的實質改善，我常說搞定資方才有辦法照顧勞方，如果我們被勞基法框架住，說真的，真正受害的將會是我們自己，今天的這篇文章就是以我客戶初入職場為主題，與各位分享！