科學家說了,瑜珈真正的健康效益,應該是來自於放鬆。放鬆。放鬆(很重要所以要講三遍)古人曾云:「身動心不靜,壞習性不會改呀~~!」
練瑜珈是享受,還是找罪受?

許多人做瑜珈,卻忘了練瑜珈的本質,一心只是為了讓動作到位,但內心卻是處於壓力緊繃的狀況,瑜珈並不是扭成麻花狀的競技比賽,體位法只是拼圖的一小塊,而非全貌。真正的瑜伽是一種生活方式,包含身心靈的種種修練。想當年阿編練瑜珈滿腦子都在想動作怎麼做,師之聲:我們沉浸在叢林鳥叫或海浪滔滔之聲當中(編表示無感),呼吸~吐氣~呼吸~吐氣

其實瑜珈會變得如此熱門,名人就是最佳宣傳。不管中外知名影星都臣服於瑜珈的魅力之下,例如瑪丹娜、安潔莉娜裘莉都是瑜珈的愛好者。在國內,藝人蔡依林、李詠嫻、丁寧等等也都是瑜珈的擁戴者。完完全全衝著藝人去學習的人也不少呢!

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幾位同仁問我,公司是十號發薪,但十號剛好碰到農曆年,公司怎麼辦?我想問大家幾個問題:
五大原則,讓你避免薪水卡到過年發不出來!

✽ 如果你是網拍賣家,你會希望?
A. 先寄貨再請買家匯款

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今天看到一則新聞,讓我非常驚訝!
勞動部,你累了嗎?例假登入系統不是兒戲!

勞動部為落實《勞動基準法》例假規定之立法意旨,避免勞工連續勞動,致生過勞情事,本部已於105年9月10日正式發布新解釋令,並核釋勞動基準法第36條例假之安排,以「每7日為一週期,每一週期內至少應有1日例假,勞工不得連續工作逾6日」為原則,惟務實考量基於公眾利益等因素,難以避免勞工有連續工作逾6日之必要,爰允3類特殊情形得為例外,並以事前徵得勞工同意為前提。

然後提供了一個 勞雇雙方協商調整例假登錄系統

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柔安的母親年事已高,柔安常坐兩、三小時的車去照顧母親。志偉也非常支持,但有一天志偉接到主管的詢問,公司選派他到歐洲接受為期六個月的專業訓練......
有外派好機會,但太太要照顧娘家老母親怎麼辦?

圖片來源: mrhayata樂威壯



柔安的母親年事已高,這幾年身體狀況並不是很穩定。柔安記掛著母親,常常需要坐兩、三小時的車到母親居住的鎮上去照顧母親。志偉對這樣的狀況非常地支持,也能同理,在柔安不在家的時候也常常幫忙柔安,不只是做家裡面要共同分擔的事,他也甚至還會幫柔安處理一些工作上急需回覆的信件、搜集資料等等,所以看起來他們在這件事上合作得很好,兩個人也都覺得對方做了正確的事。

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自己在工作上曾遇過瓶頸嗎?請一邊瀏覽下面的確認項目,一邊回想平時的工作情況,對於提升工作效率和品質,都非常有幫助。
不想再加班了啦!快試試這四個方法

在此為各位介紹「IPO」思考法,當你想找出潛藏在工作中的瓶頸,進而實現高效率、高品質的時候,這個思考方法非常有幫助。

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有過求職經驗的人都知道,求職是段漫長而煎熬的過程,從一開始填寫和投遞項目內容繁雜的履歷表,到獲得面試機會後,面對面試官詢問各種刁鑽或者很私密的問題,甚至被要求留存身分證件等證明文件,然後回家忐忑的等待錄取通知。 求職者即使心裡不願意回答某些隱私問題或提供個人資料,但為了能夠獲得工作機會,往往只能忍氣吞聲,履歷表上所有項目不敢留白,面試官不管詢問什麼問題都會回答,需要留存任何證件就直接繳交。可是招募單位真的有這麼大的權利,可以毫無限制的任意要求求職者嗎?

求職者在求職階段,經常被招募單位要求提供與就業無關的隱私資料,在此時,招募單位基本已經侵犯了求職者的就業隱私。

面試時,公司可以毫無限制地要求求職者提供隱私資料嗎?──求職時的就業隱私

圖片來源: unsplash,WORK


我國就業服務法第5條第2項第2款是與就業隱私保障最直接相關法律,規定招募單位在招募或正式僱用員工時,不可以任意要求求職者或員工留置個人身分證、工作憑證或其他證件,或要求求職者或員工提供就業隱私資料。

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開會囉!一場冗長的會議配上無聊的簡報,再加上主管點你發問,碰到這煩人的時刻,12星座會有什麼樣的反應呢!
十二星座面對主管發問的反應~

◎牡羊座「爭辯到底,反問無敵」:就你會問我,你自己不會回答看看啊?

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當投身職場後,領了第一份薪水你是怎麼使用的呢?已經工作好幾年的屁熊來分享一下平時在公司時該如何「精打細算」,才不會每個月都在當「月光族」。
省錢四招上班族必學密技

1.當個團購小幫手
下午茶是公司不可缺少的文化之一,而這時當個下午茶的揪團者就很重要啦。因為他需要收集各店家產品優惠資訊,讓大家可以花少少的錢就可以享受下午茶這輕鬆的 時光,有下午茶才能有動力撐到下班,你說是不是。不過當團購小幫手雖然累,但卻有許多好處呢~~例如店家特價或是大放送時,大家都會體諒你的辛苦,大部份 都會把好康的都給你唷!

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你對蘇黎世有什麼印象?一座歐洲金融中心或巧克力之都?瑞士第一大城座落於瑞士高原,南接蘇黎世湖,還有利馬特河流貫其中。
上班族平均月薪23萬!這城市全球最有錢

圖片來源:Eugene Kim 樂威壯


天氣晴朗時向南眺望,阿爾卑斯山猶如守護天使看顧著城市,白頭的山巒清晰可見。這兒環境清幽、步調緩慢,潔淨到近乎無菌狀態。我在世界其它大城未曾見過如此清澈的河水,空氣也好清新。2016年美世諮詢公司便把利馬特河城評選為「全世界最宜居城市」第二名。

蘇黎世也是全球薪資最高的城市,2015年其都會區的平均月薪高達 6,900 瑞郎,折合新台幣大約23萬元。2015年9月瑞銀公佈「價格與收入」的研究報告,蘇黎世的購買力位居全球71個城市之首,當地人只要工作21小時即可購買一台iPhone 6。也難怪,眾多外州人及外國人前仆後繼地前來此地工作。

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這恐怕是當今亞洲、甚至全球年輕世代共同面臨的現象:貧富差距越拉越大,年輕世代普遍低薪,甚至失去了「奮鬥的目標」。
低薪,讓年輕世代失去奮鬥的目標

圖片來源: Phejt樂威壯


被英國《經濟學人》雜誌評選為「全球五位管理大師」之一的日本策略之父大前研一,曾是馬哈迪的顧問。大前研一今年推出最新著作《低欲望的社會》,當中描述年輕世代不婚、晚婚、不買車、不買房、不敢生、社會少子化等內容,除了引起台灣讀者的討論與共鳴之外,也敲響了馬國的警鐘。當年,馬哈迪時常公開贊揚大馬華人是「勤奮的民族」。可是,如今越來越多馬國年輕一輩的華裔,不知不覺也成了「低欲望一族」。

《MTV 亞洲音樂頻道》在 2015 年,曾針對全球 26 個國家,15,000 名年齡介於 12 至 24 歲的青少年,進行青少年「無聊程度」的調查。結果,馬國青少年高居榜首。難道天然資源豐富的馬來西亞環境,造就青少年喜歡成為「小確幸」,寧願在家不事努力到「無聊」?

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