人際關係 | 人際互動

圖片來源： Samuel Mann樂威壯

招聘時最應該問的兩個問題

怎麼樣解決這種尷尬的局面呢？首先從招聘開始。在招聘的時候，當一個年輕人跑來跟你說：「我想到你們公司工作。」你也覺得這孩子不錯，打算要聘他時，要問他這樣一個問題：「你到咱們公司打算做幾年？」

棄醫從文換跑道
從小就愛寫東西的侯文詠，即使學醫卻從未間斷過對文字的熱情，二十多歲時他一手行醫仍一手寫作，三十六歲那年卻毅然放下醫師身分成為專職作家，他強調，人最重要的就是知道自己要的是什麼，當做的事情都是自己真心想做的，被逼迫做的事情越來越少，就會越來越快樂。

圖片來源：Matt Lucht樂威壯

我任職的公司是一間外銷公司，百分之九十的客戶來自歐美地區，以台灣職場環境而言，為了配合客戶的上班時間，加班加到晚上八、九點實屬正常，但我們卻從來不加班！主管為了給予大家更多的時間參與家庭活動，六點一到，便開始趕員工回家，事實也證明，客戶並不會因為我們未立即回覆郵件而抽單，業績依舊穩定成長。有此上司，員工夫復何求？

另外一項特別的福利莫過於「臨時托兒所」了，主管本身也是一位母親，所以她更能體會若小孩子有任何狀況做父母親的會有多擔心，因此，無論員工的孩子是為了什麼原因而無法到學校，主管一律寬容員工將孩子帶來上班，我甚至親眼見到主管出借平時休息用的躺椅，只為了讓發燒的孩子可以有更舒適的午睡環境。

圖片來源： Eva Poison 樂威壯

他每天早上六點多起床，老婆和小孩還在睡眠中。他洗漱一下，匆匆趕去上班，路邊買點吃的。白天他緊張地處理郵件，開會，和同事討論問題，和客戶談判。晚上還要加班、應酬，回到家都十點多，小朋友也已經睡著了。

他有點疲憊，洗漱完了，看看手機，還有人在微信群討論工作。他又用手機看了一個小時。

圖片來源： Matthew Hurst 樂威壯

颱風天由於社區電梯壞了，一位孕婦要求維修工人需要在十分鐘內趕到修好電梯，因為她是孕婦不能走樓梯，否則客訴，只因她是“孕婦“，“孕婦“，“孕婦“，很重要，所以要說三次。當然這是件相當不合理的事，沒想到事後工人的主管真的接受這種莫名其妙的客訴而處罰這位工人。但在工人的太太把這不合理的事公佈在網路媒體，最後由於輿論而回收這樣不合理的處罰。孕婦真的很辛苦，需要人們更多的關心及協助，但是如果只是一昧的聽從這種所謂“奧客“的無理要求，最後很可能會出事啊！

有位孕婦搭了火車但卻沒買到座位的票，上了車坐了別人的座位，而在真正有買座位的乘客上車後要求這位孕婦還回座位，該孕婦卻覺得別人沒有同理心，沒有同情心，拍照事件經過然後公佈在網路媒體，想要得到大衆的同情，沒想到這位有買座位的乘客也是個孕婦，但她知道給她的寶寶安全的環境，所以她買了座位，而最後這位指責別人沒有同理心的孕婦討拍不成，卻反而成為輿論的對象。

圖片來源：Lindsey Turner樂威壯

很多書和文章都會教人訂技畫的方法，都屬於技術面的技巧傳授，比如：設定目標時依SMART原則，將目標拆解成執行細項，拉出時間表按表操課，接著一步一步、一天一天就可以完成目標。

有可能嗎？根據調查，超過八成的人沒有完成年度計畫。

圖片來源： 博雅青年講堂 樂威壯

因為個人觀察，台灣企業多半不需要努力創新的員工，要的是乖巧聽話沒有威脅，也就是網路上俗稱的「奴性」。

不少台灣企業基層主管的價值觀很扭曲，庸才來應徵拼命用，甚至蠢才也肯用，但「會威脅到自己的」人才來應徵卻不敢用，舉個例子：在面試過程中一定有個橋段是自我介紹，自己和周遭許多例子都顯示，台灣企業刷掉應徵者的順序跟歐美不一樣，從容不迫完全不緊張、穿著光鮮亮麗有自信的先刷掉，再來是刷掉口齒不清的，最後錄取看起來講話支支吾吾堪用的，備取順序會找口齒不清的來訓練，已經具備創意有自信的卻完全不會考慮。匪夷所思對不對？這跟歐美企業用人標準完全相反。

圖片來源：Tom Percy樂威壯

今天的這個問題其實在業界很常見，服務業長久以來跟勞基法的差距，由於沒有所謂的彈性及配套，很多業者便開始有很多的操作，政府常用違法來形容，但我個人覺得政府真的要省思一件事，勞基法再加上要通過的勞動事件處理法，是否真的有辦法保障勞工的權益？單用立法來強制資方改善，這種老掉牙的戲碼如果還要繼續下去的話，相信我這種案例將會常常的上演，話不多說我們開始今天的分享！

案件內容：

一堂三千萬的課 她找回美髮初衷

但王牌設計師手中一把剪刀，卻理不清經營盲點，繳了三千萬元「學費」後關店，她改回吳依霖本名，終於懂得跟自己和解，找回美髮的初衷。

圖片來源：Vladimir Pustovit樂威壯

我脫口說出：「大概有9分吧，如果滿分是10分的話。」只見她們一臉吃驚地看著我，說：「妳是我們訪問的人當中，給自己打最高分的，看來學姊對自己的生活很滿意耶。」

目前的我對於生活並沒有太大的不滿，雖然這並不代表生活中不會出現那些令人不快的小意外以及不順心，但總體而言，好的時候真的比不好的時候多。與親朋好友感情良好、居住的環境良好、課業算是良好、人際關係也良好，根據以上這幾項「評估依據」，我換算出來的分數確實是9分，缺少的1分，純粹是因為沒有人會追求自己的生活到百分之百完美吧？有一些進步的空間會多一點動力讓自己更加成長。