人際關係 | 人際互動

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誰適合做業務？

既然沒有特定的學科是教導人如何成為一名優秀的業務人員的話，那麼是否無論是誰都可以做業務呢？

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許多時候，阿志滿面春風，梳一個整齊的西裝頭，頻頻來護理站要求我們幫他打電話回家，他說，他想聽聽太太的聲音。一走出護理站之際，阿志也常奔至我的面前，詢問他的主治醫師是否來到病房，他總是告訴我們他的病況已轉好，應該很快就能出院。他已經想好在未來的日子如何補償妻子和家人，阿志亦時常寫好情書，要求我們幫忙寄出，那樣深情的等待和盼望是如此癡情而令人動容。

在病房裡，熱心的阿志總會幫忙弱勢病友，他說他想把對妻兒和父母的虧欠，用來幫助更多失能的病友。每日他都幫忙抬餐桶，攙扶失明的患者回房內，許多時候，我十分感動他亦能為病友如此無私的付出，然而這一切，他的妻子卻看不見。

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我不知道我會不會結婚，或者是會不會有小孩。但我已經到了認識的人，紛紛在結婚和生小孩的年紀了。

和我一起在歸仁長大的朋友，去年生了一對雙胞胎，2/29生的，四年才一次生日，多年來，我們好幾次說要在台北約，卻屢次不成，最後總是在過年期間的歸仁見面，直到那對雙胞胎出生。我們帶了護身符給她們，希望她們平安長大，但她們拿了護身符就只想塞進嘴巴。

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我是很注重隱私權的人，所以在職場裡，能少談自己的事情就少談。當然還是有些不得不說的時刻，那就要懂得拿捏，也要能聽得出話意，不要一被稱讚或捧上了天，就忘了自己是誰，或是把自己的隱私一一拿出來講，後來成為職場流傳的八卦或趣聞，那可就得不償失。

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「公主與王子從此過著幸福快樂的生活」，聽到這句話，現代人妻輕者嗤之以鼻，重者大喊作者踹共！其實也沒必要這麼生氣，也許大家對「幸福美滿」的定義不一樣啊，畢竟童話是給天真無知的女孩兒看的，公主如願嫁給白馬王子，就像《如懿傳》裡一開始，青櫻開心嫁給了弘曆，又怎麼會知道日後劇情發展，完全不是自己想像中以為的那樣平順幸福呢？

婚後到產前 的確幸福又快樂

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這些競標者最後便會以高價買下廢物。如此神奇的銷售技巧非常精采，我花了好幾個鐘頭觀摩他們，還有人性。

接著我回到小公寓閱讀更多的銷售技巧的書籍。對於少不更事的二十歲小伙子，銷售昂貴複雜的印刷設備並不容易。我打算同時成為通才的銷售專家與專業的印刷設備專家，以便從經驗中習得印刷設備的專業知識，並成為父親的最佳業務員。

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勞動政策的不確定，在過份政化治化的考量下，結果就是刻意營造政府與勞工站在同一陣線的假象…結果就是企業主開始消積的抵抗，年終獎金大幅縮水就是一個必然存在的現象，12月才開始沒有幾天，線上問我類似問題的「企業主」不下於300個，所以總統您不知有沒有看我的文章啊？我從不相信抽樣調查，因為有很多企業根本連受訪都不給受訪，因此考量這個問題，我會於今天於明天各上一篇關於年終獎金的文章，今天是針對僱主寫的，明天是針對勞工，希望還是可以給各位一些不一樣的回饋與分享。

案件內容：

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就業歧視，並不是僅發生在「人才過剩」、「低薪過勞」的台灣，就算是現在許多人眼中的「機會之地」中國大陸，一樣有著就業歧視，而且對岸的狀況，可能比台灣更嚴苛、更小題大作、更加「標籤化」：

在今日陸企，「插大」都可能算是履歷汙點

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「哦？還有這麼不講人情的上司，居然會讓號稱大好人的你受不了啦。」我既同情又好奇。「是啊！上次我做錯了一點小事，他就把我罵得狗血淋頭，還是當著大家的面。還有一次派任務，也不跟我商量，直接丟給我，說一定要在三天內完成。那件事原本就需要五天時間才能完成，我天天加班到十點，終於完成了，結果他因為一個表格做得粗糙了點，就說我做事要求太低，隨便做一做來敷衍他。我一聽就生氣了，說你沒看見我天天加班嗎，結果上司也來了一句，說他也天天陪我加班到十點。他這樣一說，我就無言以對了。」朋友一口氣說了一串。「他對我們下屬一點也不體貼，只知道整天催我們給結果，從不了解我們在做的過程中是否遇到了什麼困難！」朋友繼續訴說著他的「苦衷」。

當他說到這裡的時候，我已經知道他為什麼要走了。朋友是典型的和平型性格，而他的上司則是典型的力量型性格。朋友所說的事情，其實是他的上司性格的真實反映。性格很難改變，唯有去適應對方的性格，才能與他更好地相處。

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因為，人生裡還有其他更重要的事情。

舉例來說，我和公司談好我一周的工時為 40 小時，每天工作 8 小時，我幾點到達公司，自己算工作 8 小時後，自己即可下班。自己對自己的工作負責。