人際關係 | 人際互動

懶得提醒自己，你只能活在舒適圈
假如你對自己的規劃低於你真正的潛能，你很可能會一輩子悶悶不樂。

圖片來源： The U.S. Army樂威壯

退伍以後，我迅速找到一間傳統產業的工作，在那不景氣的年代裡，是非常幸運的一件事。但始終無法讓我適應的是主管的領導風格。

主管的領導風格就是學軍中那一套，說一動做一動，其他同事也感染其風。學長學弟制是基本，甚至還有更多不合理的要求。

圖片來源：Richard foster樂威壯

想當然，以這種自以為是的態度說話的人，很容易會被大家疏離，對他的觀感 自然也變差。 相反地，有些人能力普通，卻能獲得大家的讚賞、工作一帆風順。 為什麼會出現這種差異呢？ 因為這種人懂得如何用最少的勞力、獲得最大的成果。 現在，我想請你想一想，你想成為哪種人？一般人一定會想成為後者，那麼，我再問你一個問題。 你認為，你的價值是由誰訂的？答案就是，別人。

踏入社會到現在，見過許多實業家，我發現愈成功的人，姿態愈謙卑。 不僅如此，我還發現，愈成功的人愈覺得自己的努力還不足，常常認為「還有 許多地方需要學習」。這樣不代表他們感到自卑，事實上完全相反，因為愈厲害、 愈成功的人，他們的謙虛都有自信支撐。 自信心非常重要，但過頭就成了傲慢，人的言行舉止就會充滿傲氣、看不起別人。這種態度只會讓你身邊的人愈來愈少，當你真正需要幫助時，身邊可能一個人 也沒有，高傲的態度不管對自己或他人都沒有好處。　所以，不管對象是誰，請記得保持謙卑。尤其是願意花時間和自己見面的人，我們更應該保持謙虛，以表敬意。畢竟，每個人的時間都是很寶貴的。

圖片來源： Ethan樂威壯

有時面試一緊張，什麼事情都忘了問，面試主管也經常沒提什麼時候會通知結果，那麼公司應該什麼時候會通知是否錄取了呢？還是沒錄取根本就不會通知？

要知道要等多久才會知道是否被錄取，就要先清楚面試錄取的整個流程。面試結束後一直到通知面試結果，影響其間時間長短的因素很多，要看公司的行業、規模、職位以及缺人的急迫性…等等。

圖片來源： Alex Guerrero樂威壯

第一個原因是，透過謠言，散播者和和接收者可因此有所報酬。

聽的人獲得的報酬可能會是對於錢財、評判、情報供給等所帶來的權力；散佈的人取得的報酬則會是擁有情報通的優越感。有些人會裝模作樣地說：「其實這只有相關人員才知道的秘密……」，以一種煞有其事的神情說其實不怎麼要緊的事，這也反映出他希望自己被視為重要人士的一種心態。

我們來看看薪水先生許下了哪些願望~

1.不用再求助他人幫忙

好吧首先你要…

1. 「腰」彎的夠低

圖片來源：VFS Digital Design樂威壯

出了社會工作，職場上不僅看重個人的執行力，與團隊間的合作關係也是重要一環。溝通技巧雖然無法一夕之間大躍進，但可以從避免引起反感開始。The Muse網站舉出了5個在對話中最常被過分使用的單字，容易使他人反感。避免太氾濫地說出這些詞語，就能為口條流暢度加分。

一、動不動就把「他們」搬出來

圖片來源：Nathan Russell樂威壯

他說，他從小一直很想當老師，特別是小學老師。當他二十多歲從麻省理工畢業時，有一個很好的機會，去家裡附近一所很喜歡的小學當老師。只是在美國，小學老師是一個待遇很低、不受尊重的職業。而與此同時，他拿到了哈佛法學院的錄取通知，隨後去了哈佛，這便是他這輩子做過最後悔的決定。

1.不要擔心宅在家裡的孩子，他哪天想通了，就會走出去。