人際關係 | 人際互動

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我一把摟過小雲說：「那，你會一直陪著我嗎？」
小雲躺在我懷裡，說：「會。」

The muse企業溝通作家AMANDA BERLIN對處理謊言提出了四個步驟，面對同事謊言更能冷靜處理。

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我喜歡玻璃筆在紙上順暢的滑動，寫下文字的觸感。

今天寫了一封信給一陣子沒聯絡的朋友，大概兩天後會寄到吧？ 到時候再打通電話給對方。

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這就像有人來問路，卻說不清自己想去哪裡，還挺傷腦筋的。人人都說工作選擇很重要，但多數人也只是跟著媒體或輿論，看看接下來會流行什麼產業，哪一行薪資高，就決定往哪邊走，極少人真正想過自己的目的地，以及選擇背後的初衷。

在不景氣的年代，你是否常有財富累積大不易的感慨？只要能在人生不同階段，善用你的優勢、避開你的劣勢，並在年輕培養出搏「大利」、壯年賺「套利」、 熟齡求「穩利」的技巧與智慧，你一定可以為自己打造一個足以獲利一輩子的幸福方程式。

三十歲前買房，每年多存百萬，一直是我的目標，現在都一一實現了……。」戴憶雯今年二十八歲，老家在宜蘭務農，從小就嘗盡窮滋味，「想賺大錢、買大房子」一直以來都是她的夢想，在暢銷書《你的夢想就是最棒的存錢筒》曾經提到：「別把致富當成夢想，要為夢想而勇於致富，然後你就會存到錢！」

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以九十分鐘為基準，設定一天的工作

以待辦清單為基礎，了解今天有什麼工作要做、先後順序是什麼，就知道會花費多少時間了。

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透過以下四大法則，你也可以順利培養儲金體質。

法則一：瞭解自己的用錢模式

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剛剛得知協商破局了，以工會的立場其實我並不意外會是這種結局，但資方的動作頻頻，可見他們是早就有準備了，因此集體協商如果沒有用的話，那麼個別協商的事情早晚會發生，1700名員工，真正在意正義、程序的不見得是多數，更多的人其實在意的是接下來要怎麼走下去，因此今天文章的目的還是告訴大家，如果資方找上你、單一部門的話，你該怎麼做？

團結一直以來就是我們國家的弱項，不要說各懷鬼胎這麼嚴重，但各自打算這是人性正常的表現，很多人己經被搞得很糾結了，結果又要被迫選邊站…時間一拖下去，工會的抗爭勢必會被分化，因此我還是強調大家要「務實」的看待眼前的問題，我肯定工會的立場，但我仍要說一句：時間與成員的意見才是你們最大的壓力，任何的協商方式都應該被納入來考量，這才是我文章的目的，所以如果資方找上你要討論的時候，你該注意什麼事情呢？請各位看看吧！

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他正在猶豫要選擇哪一種，例如上市公司但單調、新創公司但全包。前者的工作很令人羨慕，但就是平淡；後者的工作可能失敗，但是可以學得更多，而且可能有極大的投資報酬率。

第二種情況是，現在的工作很穩定，但是有些想法希望可以實現。例如現在是軍職，但是想要退伍到民間公司上班。因為擔心以後在軍中太久，在社會上沒有競爭力，以後要離開就困難了。

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為了要實現自己的夢想，有時必須神經大條一點。例如以下這個故事：

有位男性從學生時代，就希望自己將來能夠開店做生意。但是大學畢業後，他沒有資金、人脈、甚至毫無相關的經驗和知識。