人際關係 | 人際互動

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別被標題嚇到了，我不會教你如何匿名申訴，政府也不會接受匿名陳情案件。現在的公務人員簡直被這些便民服務搞得是累死自己，最近才處理了一個明明是自己有問題，卻去跟各單位檢舉的案件。而政府機關卻又不能不理。唉！

言歸正傳！

面試是找工作必經的過程，也可以說是決勝的關鍵，一個有著精采履歷的人，可能因為面試時的緊張、口齒不清，而被刷下候選名單；同樣的，原本普普的候選人，也可能因為令人驚豔的對答，而在面試中敗部復活，最後雀屏中選。

朋友是一家公司老闆，需要一名資深的採訪編輯，找了三個月，終於來了一位優秀人選：學歷佳，且有八年的採訪資歷，再加上高挑漂亮、氣質優雅，除了可以勝任目前職缺的工作外，她還可以幫公司主持大型活動，既安全又附加價值高。

可是很意外的，朋友最後竟用了一名門外漢，三十一歲，完全沒有相關經歷，也無法幫忙擔任主持工作。朋友用人，有時不循常規，跟著直覺走，但這次他看上這名門外漢那一點呢？連跟他熟稔的我，一時也霧裡看花。

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※不守時的人完全不會覺得自己剝奪了別人重要的時間。

「守時」「遵守約定」看似是身為社會人該遵守的禮儀，不過很意外的，有很多人都不遵守，不知不覺間信任關係就大打折扣。

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案件內容：

公司今天12月26日要上班，有人去問人資為什麼今天不補假？人資的答案是今天的這個補假早在今年六月三十日的時候放完了，原來是公司有旅遊假的福利制度，所以假已經休完了，同仁有些納悶，問我這該如何處理？

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2001年底，年僅16歲的他加入科羅拉多洛磯隊（Colorado Rockies），當時簽約金高達140萬美元（約4,598 萬台幣），轟動社會，成為台灣史上最年輕和職棒球團簽約的學生球員。但進入美國職棒小聯盟的榮耀，卻沒有替羅錦龍帶來順利的職棒生活。

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不要想隨心所欲地自我介紹，沒有思考過的表達，只會淪為亂七八糟的閒談，讓你搞砸每一場面試機會。一個良好的自我介紹可以讓主考官留下深刻的印象，反之則會讓你的面試從一開始就失敗。

技巧1：開場與結尾的「謝謝您」

圖片來源： Pedro Ribeiro Simões 樂威壯

這幾天有人一直在問我無薪假的問題，我個人的想法很簡單，任何只要是勞資雙方可以接受的方式，對我來說都是可行的，但所謂的合理方式，都該有所謂的配套措施，無薪假的配套措施就是得讓員工選擇「被資遣」，這在實施無薪無薪假的時候，華映是否有透過勞資會議傳達這種概念……我個人是持懷疑的態度，今天就這則新聞，我提供個人的意見供大家參考。

一、資方是否可以大規模的調動人員至其他廠區？

圖片來源：Francisco Osorio 樂威壯

出走後，我覺得我生在很幸福的一代。

在台灣，我衣食無缺，在充滿關心的眼神下長大。我學習語言，能用這些非母語的異國話，和別人打招呼，甚至年紀輕輕，已經走過不少國家。不只是我，每當到了放假時，身邊的朋友都會傳來要出國的消息，那個要去歐洲、這個要和家人去日本。