人際關係 | 人際互動

圖片來源：Gemma Amor樂威壯

說來好笑，這些「酒桌英雄」們可能平常都很愛惜生命，一上了酒桌卻偏要往死裡喝，不但自己不要命，還非強灌別人不可。

我們來分析分析，愛灌自己酒，還愛灌別人酒的人，到底是出於什麼原因與動機：

圖片來源：Arya Ziai 樂威壯

持續與忍耐
所謂成功，是在不斷失敗後持續地努力；

每年農曆年後，是一整年的離職高峰。人力銀行每年到這個時候最忙碌，不論是企業徵才進單、或是求職者填履歷，都是全年最高峰，同事都儘量避免在這段期間請假，全力以赴備戰。二月開出的職缺數，平均比其他月份多出四分之一，顯見很多企業在過年後鬧人才荒，急著要找人遞補。

一般企業的年終獎金都落在半個月至兩個月，在這樣公司的人都會選擇年後離職。如果企業的年終獎金低於平均，比如不發或發幾千元，員工就不會在乎是否年後離職。如果企業的年終獎金高於平均很多，比如三個月以上，那麼這家企業的流動率會低，也不會在年後大量急徵人才。

圖片來源： Social Fresh樂威壯

「你每天上班都可以正大光明逛FB對不對？好好喔～」

真的，這種話小編聽到耳朵都要爛了=_=可是每次聽到，都還是要強忍白眼翻到後腦勺的衝動～拜託！小編上FB時的心情，一般人是不會了解的！大家都誤會了啊啊啊～（馬景濤式搖肩）以下就是社群小編最常做的事，一定和你想的不一樣！（ ♪心事哪某講出來，有誰人會知～）

圖片來源： Eduardo Woo樂威壯

身為一個臉書文章經常被引用，甚至整篇直接帶走的人，來談談這個也是很合理的。

1.謠傳別人的訃聞：

此次Note7爆炸事件，引發韓國上下對三星企業文化的省思，尤其三星引以為傲的超高壓管理已走到極限，文化改造是李在鎔的當務之急。

編按：三星旗艦手機自爆，不僅燒掉大筆鈔票，更燒出韓國三星電子的品牌危機。《今周刊》邀請權威「韓國通」、知韓文化協會執行長朱立熙撰文，從企業文化的角度，深度解析這次Note7手機爆炸事件。

「這樣B咖的條件，要跟A咖比什麼呢？」

有90%的人沒考上台成清交政，你一點都不必擔心這個問題。現在要做的是，既然落到B咖圈，怎麼讓自己在B咖圈脫穎而出，成為企業在B咖圈的第一人選？

因地緣關係，新城火車站成為陸客進出「重點轉運站」，每天超過三千人搭車北上。（資料照，記者王峻祺攝）

西裝筆挺、頭頂微禿、肚暔凸出的商人們經常發表如此言論。我不是不相信他們，而是我相信凡事眼見為憑。

所以我決定去香港看看，把我的台灣小文創小設計品牌拉上香港舞台，看看這個由 LV，GUCCI，世界各大名牌…...組成的繁華之地，會反射出什麼樣的影子？

486團購網社長陳延昶，以消費者角度經營網購，深獲粉絲信賴。 （記者陳炳宏攝）

陳延昶為偏鄉國小弱勢兒舉辦「閱讀部落格」比賽，他從自身經驗，相信「閱讀的力量可以讓人翻轉脫貧」。

「486團購網」是以消費者使用角度去介紹商品優缺點，強調親自試用、且價格犀利，每檔吸塵器或清淨機備貨三、五千台，很快就銷售一空；陳延昶說，當初是因為自己愛敗家、還分享真實心得，才培養出一群死忠粉絲。「486」的由來是二○○一年開始在網路論壇討論心得時的帳號，當時電腦最快處理器就是英特爾的四八六。

在鄰居的書房，以情愛字句灌溉文藝幼芽。
靠著面窗的小書桌，與灑落小學堂的點點陽光相互輝映，靈感細流在靜謐的午後，匯聚於張曼娟的電腦螢幕內，成詩、成文。沒有張揚浮誇的擺飾，只有朋友送上的小玩偶與同事們的開心合影，人味與情意，在敞亮的寫作空間中靜靜飄散。