人際關係 | 人際互動

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談薪水前的準備

在面試時有2種身份是比較好做薪資談判的，1種是現在還在職，正在轉職找工作的身份。另1種情況則是手頭上已經有offer，再面談另一份工作的身份。這就是所謂的騎驢找馬。

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會用到的專有名詞，先整理成一張A4紙

有一種事前做好就能派上用場的單子。 那就是「專有名詞單」。

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隨著資訊與社會的接受度日益普及，同志話題不再是禁忌。但...還是很多人問我：「我該不該告訴同事我是同性戀？」

這點的確讓很多人很困擾，同志朋友想請家庭照護假照顧另一半，卻礙於不敢透露自己同志身分的大有人在。因為即使現今台灣風氣已開放許多，但社會上還是充滿了許多同性戀不同想法甚至偏見。

◎牡羊座：不要當朋友不勉強沒關係啊...真的...真...(泣)。
◎金牛座：我哪裡做錯了？會反省自己哪裡做不好。

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每一場面試的最後，面試主管往往會詢問：「還有什麼問題想問我們嗎？」這時候是求職者主動出擊的好機會，一則可以表現積極的態度；二則透過好的提問，讓面試官留下深刻印象；三則能藉此更了解一家公司，避免到職後發現不符原先的期待。職涯專家Jenny Foss有豐富的面試輔導經驗，他認為以下四個關鍵問題，求職者要主動詢問、了解。

一、原來的員工因何離職

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我想起一個小事情，我在第一家公司的時候，隔壁部門有位年紀不小的姐姐，她是公司的資深級老員工，研究所學歷，畢業於一所國內著名的大學，但是她在公司的職位是普通的行政人員，我一直不明白她為什麼要做出這樣的選擇，但是我也不好意思問她，我就一直安慰自己的好奇心，每個人想要的生活方式不一樣罷了。

上個月我跟前同事聚餐，聽說這個姐姐已經辭職了，我們一行人都很震驚，因為感覺她就是要打算在這家公司待一輩子的樣子。同事說她原本是這樣打算的，但是到了後來她發現身邊的同事年紀比她小的越來越多，她漸漸不適應這種年齡上的差距，更重要的是有一天公司空降了一個年齡很小的同事成為她的主管，她在情緒上無法調適，於是就離開公司了。

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George是私立大學畢業，未出國留學，退伍12年，每隔2至3年換一個新工作，看得出來是有策略性的轉換跑道、有計畫性的經營職涯，一路換的公司不是外商就是大企業，現在也不過38歲，已經是一家公司的業務副總，年薪300萬以上。他總是笑著說：

「我是喝人力銀行的奶水長大的！」

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我在上海的住處，是一個集合式住宅，這個小區相當大，分成一期、二期、三期，算是附近最大的小區；加上鄰近重點小學、附近生活機能又方便，有盒馬鮮生、電影院，外加兩大商場進駐，想當然爾房價也跟著水漲船高。

「國際化」的上海小區與家務商機

很多人都會爭辯，但不一定很多人都會說話。──奧爾科特
語言是人與人之間溝通的橋樑，生活在社會上，我們不可能默不出聲，每天一定都得說上許多話。

我認為暑假無論如何不要閒置著。如果能有機會打工、遊學，都應該要爭取。

千萬不要就待在家裡，哪怕是在雜貨店裡打工，或者是做志工，都不要閒者，什麼都不做。學校畢竟和社會脫節，暑期工作是很好了解社會，增加人脈，學習與人相處的機會。另外，年輕是你的本錢，時間無價，所以一定要把時間換成經驗和智慧。