如我之前所說的，很多企業開始在用不理性、違法的方式來規避勞動法令，其實長久下來，被查獲的少、但實際受害的勞工多，我還是一如往常，就網友的問題提供我的看法，但也就是從問題面給分析及建議，但如果問題之中有造假、不實的部份，我之前就說過了，誠實是我解答的唯一要求，如果因此而受害，那也問問自身有沒有說老實話了，今天的第一篇以主題做分享。
一、進了公司開始服勞務，就是一種勞動契約的成立：
去年，華為就以手機出貨1.08億支，每一秒賣掉三支手機的速度，成為中國第一、世界第三，距離它推出第一支手機，不過4年。
如今，蘋果iPhone 7被批評毫無新意，三星又陷入爆炸危機之際，華為虎視眈眈地宣示2018年打敗蘋果、2020年超越三星。未來，全世界所認定的手機第一品牌，可能就是華為！
圖片來源：Vinoth Chandar樂威壯
都說牛牽到北京還是牛，怎麼平時還算好相處的美國人，飛到了上海就變得把方便當隨便？
我說的並不是那種拿著旅遊書，背著大包包的刻苦耐勞背包客，而是拎著筆記型電腦到處找 Wi-Fi 的商務人士──他們大聲的抱怨為什麼（有些）商家不收信用卡；除了瓶裝氣泡水其他的水一律不接受；點了調酒才發現它「被冰塊汙染」，所以不敢喝；認為高級牛排館的廚師烹飪牛排的方式不正確而要求退費；覺得辦公桌之間的隔板太低沒有隱私；還有因身體不適而向醫務室拿藥，卻又因為藥丸是從瓶子裡倒入鍊夾袋交給他的，讓他感覺非常不衛生，所以寧可把藥丟掉繼續頭痛。
「大陸年輕人很恐怖，他們都是狼性競爭，這樣下去的話，台灣下一代的年輕人根本來有競爭力啊！」
「你去他們的大學看看，那可真是認真啊。哪像我們這邊的學生，簡直都在玩耍。」
圖片來源：Alexas_Fotos
當看到其他同事做不好時，老闆會「理所當然」地將其他人的工作施加在你身上，美其名是信賴你，但實際上是因為不想拖延自己的下班時間，這個時候，真的很想對老闆說：「能者多勞，我明白，但難道是想要員工過勞死嗎？」
遇到最讓人無奈的老闆，就是當你做得滿頭汗、十分辛苦時，不會有任何的感激、也不會有任何的鼓勵，但當你開始反抗，不想做自己責任外的事情時，他會立刻痛罵你，覺得你不長進，一句「你什麼都要會！什麼都要學！」就將你打進無止盡的工作深淵中。
圖片來源： Mic445樂威壯
性婉約賢慧的W小姐，大學畢業後就進入金融業工作，早出晚歸的業務內容讓本來就內向的W小姐完全沒時間認識異性，後來是一位欣賞W小姐的長輩介紹了她現在的先生給W小姐認識。W小姐的先生擁有高薪的工作且看起來斯文有禮，兩個人是再匹配也不過了。
結婚後的W小姐很快就生了一個白胖的兒子，照理公主與王子應該過著幸福快樂的生活了，但現實生活卻是殘酷的，在一次裁員潮時，W小姐的先生不巧也在那波裁員名單中，中年又是高薪失業的他一時間心態無法調適，又不願意放下身段去找工作，每天閒賦在家的他開始出現了一些令人無法理解的行為。
