人際關係 | 人際互動

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二○一六年八月三十一號，是我在阿里巴巴的最後一天。

早上去公司歸還了電腦和員工識別證，走出淘寶城大門的時候還是有些不開心。這曾經是我無比嚮往的一家公司，但是從今天起就要說再見了。我記得從我提出要離職的想法開始，老闆就一直勸我留下來，不要著急做決定。我們進行了好幾次深入地會談，關於工作、關於生活、關於未來。

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這當中，有沒有什麼值得我們想一想的地方？

當主管的人，最重要的任務是管理好自己的部屬？恰恰相反。你最重要的事情是管理好你的主管。我常常跟朋友分享，在職場上，有一個人可以決定你的考績、你的調薪、你的升遷...或是我們總歸一句話，就是有一個人「對於你在這家公司裡到底有沒有前途」有非常大的影響力，那個人應該是誰？答案很簡單：你的主管。

在Selina的公開信中，提到自己婚後仍然熱愛工作，享受工作，忙於工作，而經營維持一個家需要時間和付出，她忘記扮演好賢妻這個角色，對此感到愧疚。

在每位戀愛中或已婚女性心裡，都有一個賢妻的標準模型，也有一張賢妻檢查表，當婚姻觸礁時，這個模型會浮現出來，接著拿出檢查表一項一項比對，慢慢的自責情緒跟著湧現，這一項未做到，那一項沒做好，比對到後來她覺得問題都出在自己身上。

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我之前在電影院打工，邊掃爆米花邊跟同事打屁，同事突然問我：「欸！妳跟女朋友會在路上牽手嗎？像我們正常人牽手很平常，但妳們牽手的話別人會一直看吧？」當下聽完，「正常人….正常人…正常人…」，這三個字在我腦中迴盪，我完全沒辦法思考其他問題，而是腦子裡只重複著三個字「正。常。人」我知道同事只是好奇沒有惡意，但真的很想問，為什麼用正常人三個字，唉…難道我們同志就是不正常的人嗎？

另外一次，在公司跟一個媽媽級的同事聊天，她女兒跟我同年紀要結婚了，問我有沒有男朋友，我直接回答：「我不交男朋友，我交女朋友。」媽媽同事回我說：「怎麼會啊！妳這麼漂亮！好可惜，可能妳只是還沒遇到比妳MAN的男生。」我心裡想說，我真的很漂亮我知道，但很漂亮就不能是同志嗎？哪裡會可惜，對我女友而言，她是超幸運中頭獎了吧，至於「還沒遇到比我MAN的男生」，真的很想翻白眼，這到底什麼謬論（攤手），所以全天下的女子遇到很MAN的肌肉男就會是真愛？全天下的女同志遇到很MAN的男子就會變成異性戀？最好是！老娘就是喜歡氣質出眾、心思細膩、個性柔軟的女子啊啊啊啊！（偷徵女友）

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當年並沒有網路、手機或通訊軟體，我無法閒下來上網、滑手機或Line朋友。有時只好公出時在外頭多待久一點，以消磨枯坐辦公室的時間。

後來，換了好幾份工作才慢慢體會了一個小小的工作心得：時間掌握在自己手上，必須很有效率地運用工作時間。

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A. 再多玩一、兩個遊樂設施，直到關門才走。
B. 趕快去紀念品店購物。

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空檔時間的簡易正念冥想

我聽說那些工作行程以分鐘來計算的矽谷管理高層，在一天的預定行程中，不少人都會預先排定讓自己重新歸零的時間。因為如果不這麼做，連稍事休息的時間都不可得。

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想阻止老闆，經常是愈勸愈糟，反倒是認真執行錯誤指令，卻能意外阻止災難。

如果你以為能力愈弱、愈缺乏專業的老闆（主管），會愈容易接受部屬的建議，那你就真的是太天真了。事實上，情況正好相反，能力愈強的老闆通常愈容易接受部屬的專業建議，而能力愈弱的老闆則愈容易一意孤行。

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「老師，C今天會來跟通告，過程非常神奇。」感覺企畫很認同C。

「如何神奇法？」我很好奇。

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決定工作快樂與否的關鍵在於個人的心態，根據哈佛商業評論研究發現，工作中所獲得的成就感是激勵工作的重要動力，然而我們不可能完全控制外在的環境，但可以調整自己心境。The Muse整理了快樂工作的四大心法，心態改變，日子自然美麗許多。

1.好的選擇，來自於了解自己