人際關係 | 人際互動

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能直接吸引老闆的注意

在小公司上班，其中一個優點就是，你能經常看到自己的老闆。

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案件內容：

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有時對方或許並不是故意的，可是從自己的立場來看，當對方的行為給自己帶來困擾，就會覺得對方真是個麻煩人物，而一肚子氣。

譬如上班時，坐在自己旁邊的同事，不斷用筆在桌上叩叩的敲。這個同事或許並不是有意衝著你這麼做，但是在心中就是覺得對方吵死了。同事的舉動害得自己無法專心工作，一股火氣就跟著衝上了腦門。

用遊戲的心態來看待工作
無論你必須做什麼，工作也好，家務也罷，都把它變成一場遊戲吧，這無疑能夠激發你更大的潛能，帶來更強勁的動力。

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社畜這個詞是他們對自身上班族身分的揶揄，對他人用的話有嘲笑意味。那麼，在此做點簡單的測試，來檢視你的社畜程度。請看下列敘述，如果符合你自己的狀況，請在方框中打✓

□ 你的價值取決於工作是否能幹。

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我辭職了。在送別餐宴上告訴所有人：「我想寫小說。」

大家很團結，發出了好長「喔—」的聲音，如水流急緩，如國樂起伏，然後，就沒有了。飯吃了，人散了，那聲「喔」卻一直跟著我，跟著我打包裝箱，走出公司。捷運上我反覆聆聽那聲「喔」，試圖分辨出不同的聲腔，誰的傲慢多一些，誰的憐憫又少一些，或者只是他們咀嚼食物的空檔，填補虛無的連接詞，「妳會拿來當題材嗎？」告別時，和我最好的同事偷偷問。我有點呆滯，一時沒接上話；待我想到時人已經在車上。兩方都是陌生人了，倒又沒什麼回答的必要。

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「第二份工作，是對於主管的管理風格有不同看法，他覺得要事必躬親，我認為要充分授權…」

「第三份工作，是對於老闆將業績獎金制度改來改去有意見，這樣我們會失去衝刺的動力…」

之前在電視臺工作時，每當周遭有工作出缺，我總會在臉書上貼文，鼓勵學生朋友來爭取；有時候，如果我直覺想到某某人適合，我也會主動邀請對方送上履歷。

但我發現一個很有趣的現象，許多學生遇到這樣的難得機會，第一個反應卻是：「老師，謝謝您告訴我這個訊息，但是我想我還沒準備好（意思是指「專業能力」，不是還沒準備好履歷自傳），不敢去應徵。」

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天　神： 你們人類有一種特性，只會認同「單方面」的意見。總認為正確答案只有一個。所以才會無法接受「矛盾」。因為無法同時認同兩方的意見，所以一聽到別人說「請誇獎某個人」，就馬上覺得「自己不值得誇獎」。
不對！大錯特錯！我沒有教你如此膚淺的知識。

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親愛的友人：
前陣子，撥空回台灣一趟，見到許久不見的你。你向我傾訴黯淡的工作狀況，那也是你長久以來一直埋怨的事──工作時間與薪水不成正比。